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osml03 respondió: Usted tiene mútiples posibilidades, desde intentar resolver el contrato hasta exigir una indemnización, eso si, utilizando la vía judicial. Si necesita más información puede contactarme en [email protected]

azu30 respondió: Desgraciadamente tiene difícil solución. En este momento la ley no permite que entren inmigrantes para ese tipo de empleos, salvo que sean chilenos o peruanos, con los que hay convenio para que puedan obtener el permiso de trabajo sin tener en cuenta...

ahleal respondió: No sé si después de decirte que te iban a despedir has seguido trabajando, pero si dejaste de trabajar el día que te comunicaron el despido, es posible que ya te haya caducado el despido. (Son 20 días hábiles desde la fecha del despido) Por tanto,...

azara respondió: Solicita a la Seguridad Social o al INEM un escrito en el que digan la validez del justificante de solicitud de renovación para posibilitar tu contratación y presentalo en la empresa. En caso contrario acercate a un sindicato C.C.O.O. o UGT a la...