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El tiempo depende de la razón de la baja, así tenemos dos opciones: 1: Baja por accidente (de cualquier tipo) o por enfermedad profesional. En este caso no necesitas haber cotizado un tiempo mínimo para poder cobrar la baja. 2: Baja por enfermedad...

Mientras no se apruebe el nuevo convenio rige el antiguo. Si en el convenio anterior se establece que debe existir un complemento por antigüedad tienes la obligación de abonarlo. Cuando se firme el nuevo convenio deberás comprobar si este complemento...

Entiendo que te corresponden 5 días por haber tenido que desplazarte fuera de la provincia. Debes también ver si el convenio indica el grado de parentesco, no creo que tengas problema porque tus suegros son parientes de segundo grado, pero en...

La prestación por maternidad reconocida por la Seguridad Social es de 16 semanas, por lo que tú tienes razón y no tu empleador. Los convenios sólo pueden mejorar las condiciones mínimas nunca empeorarlas. Un saludo, enhorabuena y espero haberte...

El disfrute del periodo de baja por maternidad no supone, ni mucho menos, la pérdida del derecho a las vacaciones. Si no estás en la empresa en el periodo que ésta establece para cogerlas deberás tomarlas en otras fechas. En cuanto a lo que se cobra...

Sí, es legal, la empresa puede señalar las fechas en las que prefiere que los trabajadores tomen vacaciones. Si el Convenio no fija nada al respecto es decisión de la empresa. Si no estás de acuerdo puedes comentarlo al comité de empresa para que...