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makinavaja70 respondió: En principio para tener derecho a paro debes intentar llegar a un acuerdo con tu jefe, y que te firmen despido objetivo o improcedente, porque si te vas tu no tienes derecho a paro de este último empleo. Le puedes ofrecer a tu jefe firmar el despido...

joseamart respondió: El empresario puede negarlo todo, pero si las pruebas presentadas son concluyentes la Inspección le dará la razón al denunciante e impondrá la oportuna sanción