davidsierra

Si es legal, según el estatuto de los trabajadores, si el cambio funcional tiene que estar respaldado por causas económicas o productivas, o sea, una reestructuración.

No, si causas bajo voluntaria no.

¿La empresa de tu marido es una sociedad o no?

¿A qué tipos de derechos te refieres?

La verdad que no lo se muy bien, pero me parece que no. Existen incompatibilidades.

Según la ley, esos días de permiso han sido absorbidos por las vacaciones, O sea que esos dos días los usaste en periodo de vacaciones y cuentan igualmente ya sea en vacaciones o trabajando. Te sonara un poco raro pero es así.

A ver si me he enterado, quieres venir a trabajar a España y no perder la condición de residente argentina ¿no?

No tienes que hacer nada, cuando des a luz, que tu marido se acerque a la TGSS y solicites tanto tu permiso de paternidad como tu maternidad. Si cotizas por la bse mínima. O sea, si pagas los 249 euros, cobraras por la base minima; unos 833 euros al...

Un cambio así te lo tiene que aprobar la empresa. Deberías preguntárselo a tu jefe.

Tendrás que ir a la TGSS y rellenar el modelo TC 1-50