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Derecho Laboral
¿Tiene derecho la empresa a obligarme a hacer 10h los 4 meses de verano y 7h los 8 restantes?
Mi empresa me obliga a trabajar 10h al día los 4 meses de junio, julio, agosto y septiembre, mientras que desde octubre a mayo trabajamos 7h. Anualmente sale una media de 40h semanales, que es lo que consta en mi contrato, pero unos meses trabajo 35h...
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