Actividad pública reciente
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Paro después de una reducción de jornada
La LGSS y la Ley de igualdad. Supongo que el despido ha sido por razones objetivas procedentes demostrables ante un juez. Si te han reconocido la improcedencia deberías impugnar ese despido. La ley prevé que el despido en una trabajadora embarazada...