cesarbea

sensei1 respondió: Tines derecho a reducción y a elegir horario siempre y cuando acredites que dicha reducción es por gurada legal (por hijo o cuidado familiares), es decir, tras la baja maternal. Eln el hipotético caso que 2 personas tengan derecho ambas podrían...

manucris respondió: La reducción del salario es proporcional al periodo que te reduzcas, pero puede haber conceptos que se te deban seguir pagando íntegros como el plus transporte o el plus antigüedad dependiendo de la definición que haga de ellos el convenio. Si tu...