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bergenz respondió: Se podría considerar como un despido y tienes derecho a reclamar la readmisión o una indemnización de 45 días por año trabajado, hasta el momento en el que tú deseas voluntariamente cesar. Tienes derecho a reclamar judicialmente, por lo que deberías...

javierpn respondió: El puede decirle que no trabaje el plazo de preaviso, los quince días, pero en todo caso debe pagarle esos 15 días. Es usted el que decide en que día comienza su baja voluntaria, no su jefe. Su poder se limita a pedirle que trabaje esos quince días o...

joseamart respondió: No le recomiendo que se de de baja en la empresa mientras está en situación de Incapacidad temporal, pues esto haría que consumiera periodo de prestación de desempleo, pues cuando causa baja en la empresa estando en situación de Incapacidad temporal...