carmencol

adasa respondió: Es un contrato temporal el que tienes por lo cual puede echarte a su vencimiento. No te pueden echar por el hecho de estar embarazada pero si por la finalización del contrato.

lunjorpin respondió: Si esta extremada retención es para compensar el año es correcta, lo otro sería si los contratos que te han hecho eran legales, pero eso debes preguntarlo a un laboralista. Piensa que si te han retenido más de la cuenta, te lo devolverán al hacer la...