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En los casos de excedencia por voluntad de empresa y trabajador hay que seguir cotizando por el mínimo?
Se trata de un caso en el que un trabajador se toma 2 meses de excedencia al año con acuerdo con el empresario. Y por lo visto la empresa sigue cotizando a la seguridad social por la base mínima. El trabajador no cobra nada durante esos dos meses. Y...
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