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joseaf2 respondió: Depende como esté definido ese plus en el convenio, si es que lo está, y a qué responde en realidad. Si responde a incentivos por calidad de trabajo o cantidad de ventas, desde luego no se puede consolidar. Si es un plus que realmente está ocultando...

joseaf2 respondió: Cualquier plus que no esté obligado por el convenio es voluntario por la empresa y efectivamente no te lo tienen que subir y absorbe la subida del salario. Por ejemplo si cobras 1000 de salario y 100 de "plus", la subida es de 30, al año siguiente...