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bergenz respondió: El salario de convenio es el salario mínimo a cobrar, por lo que cuentas se han comedido muchas irregularidades por parte de la empresa. Debes hacer el cálculo en función de la categoría más alta que hayas desempeñado. Para saber exactamente a que...

agarfer respondió: El Convenio depende del CNAE (Código Nacional de Actividades Económicas) de la Empresa. Cuando sepas ese numero (o el nombre de la Empresa) acercate a la Oficina territorial de trabajo de tu localidad y ellos te dirán el COnvenio que te es de...

agarfer respondió: Eefctivamente, ese es el procedimiento: SMAC y si no llegas a conciliación tendrás que ir a Juicio. La inspección de trabajo se ocupa de muchas más cosas, entre ellas cualquier irregularidad que exista de contratación fraudulenta o abuso en temas de...

agarfer respondió: Antes de nada tendrías que denunciar a esa Señora ante la Inspección de trabajo por haberte tenido trabajando sin contrato ya que el ilegal. Deberás aportar todas las pruebas que tengas (si has fichado, si en los repartos que has hecho alguien puede...