barbara76

joseaf2 respondió: Yo no sé ni puedo saber lo que pretende tu empresa. Lo que sí sé es que las cuentas de lo que te deben que tú te haces son correctas y no se puede descontar falta de preaviso cuando te vas en el período de prueba, ya que la prueba es por las dos...

agarfer respondió: En contratos inferiores a 12 meses de duración no es necesario el preaviso de 15 días. El finiquito te corresponde igualmente y debe incluir los días de Mayo de trabajo, la parte proporcional de las pagas extras por este tiempo y las vacaciones que...