aymarma

arcolaboral respondió: Al tener el salario pactado por encima de convenio, las subidas de convenio no te afectarán hasta que no te cojan. Lo que sí te tendría que afectar son las subidas anuales del IPC. Un saludo Visita mi Blog: http://pregunta-laboral.blogspot.com/

maritony1975 respondió: Aunque haya estado suspendido de empleo y sueldo la empresa ha debido de cotizar por él igual que otro mes trabajando, por lo tanto, divide entre el año completo. Si ese mes de suspensión está fuera de los últimos 6 meses, también puedes utilizar los...

maritony1975 respondió: La norma general para los cálculos en Seguridad Social siempre suelen ser por 30 días, es un redondeo que a veces favorece al trabajador (si es febrero) y a veces a la SS. SS. (Si es enero) pero ciertamente es habitual que se haga así y no tendrás...

maritony1975 respondió: Lo correcto del todo para calcularte tu indemnización, si las bases de cotización varían en todos tus nóminas, es que las tomen todas para hacer la media y así calcular el salario diario para tu despido, sin dejar ningún mes, aunque no esté completo,...