atonita

denciso respondió: Si, simplemente no se tiene una relación laboral contractual que le permite exigir indemnización, seguro social, prestaciones de algún tipo etcétera.

anpema respondió: Hay que hacer dos cosas: En relación con la seguridad social: Es obligación de tu jefe comunicar "la variación de datos" en la seguridad social, mediante el modelo TA2/S, en el plazo de 6 días como máximo desde el cambio a jornada parcial, así que si...