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joseaf2 respondió: No hace falta tanto lio. Lo primero y fundamental es que tras la subrogación mantienes todos tus derechos que tenías con la empresa 1. No sólo los que te dan el convenio y tu contrato, sino los que hubieras generado de hecho, como jornada de trabajo,...

ahleal respondió: Es no es así. La antigüedad debe fijarse en relación a tu primer día de trabajo en la empresa. Es muy frecuente que las empresas, al convertir a un trabajador en indefinido no le respeten la antigüedad que ya tenía. Dicha práctica es ilegal. Por...

ahleal respondió: Yo tampoco veo muy claro el asunto. No es lo mismo estar contratado para una fundación que para una entidad pública. Seguramente tus derechos como trabajador estén más protegidos en la entidad pública. Ahora, todo depende del acuerdo en que llegéis...