Preguntas esperando respuesta
Actividad pública reciente
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Derechos y deberes
Robo en puesto de trabajo
Me han robado el teléfono móvil en el trabajo utilizando la intimidación, ¿Interpuse l denuncia y después adjunte la documentación para que el seguro de l clínica en la que trabajo se hiciera cargo y ahora ellos me deniegan hacerse cargo que puedo hacer?
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Divorcio
No hay una sentencia firme de divorcio ya que las condiciones fueron apeladas, ¿Estoy obligado a pagar la pensión de mis hijas?
No hay sentencia firme de divorcio, las cantidades que se supone que debo abonar no me permiten vivir, ¿He apelado la sentencia y no es firme aun estoy obligado a pagar la pensión alimenticia de mis hijas si ello conlleva que yo no podría ni comer?.
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Separación madre soltera
Aunque no estén casados, la situación legal respecto a las niñas y los bienes comunes es la misma. Necesita ponerse en contacto con un abogado para que redacte un documento de mutuo acuerdo que recoja todos estos aspectos y como gestionarlos a partir...
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¿Pueden las empresas ceder tus datos a empresas de recobro?
Habría que estudiar el caso concreto, pero normalmente, cuando usted firma un crédito, ya se le informa que puede ser cedido a un tercero. Cuando se vende una deuda a una de estas empresas, se hace legalmente... En cualquier caso, si usted tiene todo...
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Robo de joyas
Debe denunciar el robo en comisaría y facilitar el nombre de la persona que Ud. entiende que lo hizo. O mejor, denunciar cuando se produjo y las personas que estuvieron presentes antes de que se produjera el robo. Debe estar segura y ser prudente con...
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Hola tuvimos un problema con un comercial
RESPUESTA www.lopezcollado.es Leído el comentario, no entiendo que tenga trascendencia. "Son unos mentirosos" se dice en el contexto de que prometieron que rectificarían una factura y no lo han hecho. Así, cunado dijeron que la rectificarían...
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Reducción de jornada
El Estatuto deja muchas cosas clarísimas. Entre ellas, que el derecho a concretar el horario en reducción es del trabajador y otra es que no se puede degradar al trabajador y si se hace tiene que ser por causas urgentes, de forma temporal y siempre...
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