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elhispano respondió: La respuesta es bien sencilla: para profesores técnicos de formación profesional te haría falta como mínimo diplomatura relacionada con la materia a impartir, en el caso de secundaria te hace falta licenciatura de la especialidad a impartir. Que no...

smanero respondió: Puede reducir su horario desde 1/8 y lo puede elegir ella (dentro de su horario normal), tu podrás intentar defender tu postura pero prevalece la de ella. Por cierto ni se te ocurra despedirla, pues la tendrías que readmitir.

crismas respondió: Sí tiene derecho a percibirlas si no las ha disfrutado durante ese periodo de baja o antes. Se las tienen que pagar en el finiquito, o si después de esa baja de 9 meses, todavía le quedan 3 de contrato, pues puede disfrutarlas durante ese tiempo...

clr1105 respondió: El periodo disfrutado de vacaciones no se debe liquidar ante ningún organismos solo se pagaran por las vacaciones en caso de extinción de la relación laboral, que espero que no sea tu caso.

lilagon respondió: En caso de estar de baja, se cobra por día natural, es decir, en el mes de febrero cobrarás por 28 días, al igual que en el mes de marzo no cobrarás por 30 días, sino por 31. En cambio si por convenio colectivo existiesen complementos para las bajas...

crismas respondió: Claro que puede hacerse, presentas la baja voluntaria por escrito y todo correcto. El pago de la it, la sigue gestionando la mutua de la empresa (si tiene concertado la prestación de it por contingencias comunes) o directamente el inss. Tienes que ir...

crismas respondió: QUERIDO/A USUARIA/O El único programa que te puedo recomendar y que a mi me va estupendo es microlab. Es un programa muy completo y te permite realizar cualquier cosa de laboral, así como los modelos 110 y 190 para enviarlos por internet. Te puedo...