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Que ocurre si firmo un despido objetivo con una indemnización pactada con el comité de empresa superior al mínimo legal,un mes antes de que pueda ser aplicado legalmente y en el transcurso de ese mes soy padre y solicito el permiso de paternidad.

Se ha negociado en mi empresa un despido objetivo que afecta a 40 personas, con una indemnización de 25 días por año y una paga lineal de 3000 euros. Si no firmo me aplicarían el mínimo. Si firmo como no conforme pueden aplicarme la liquidación...