Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Contrato de 3 meses, y te despiden pasado el mes de prueba, sin ninguna falta grave. Que indemnización?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Qué puedo hacer si me acusan de un robo y no he sido yo?
Trabajo en una empresa de paquetería hace 3 años, la cuestión es que hace unos meses se perdió un paquete valorado en 5mil euros, en mi jornada de trabajo, y hace un mes el hijo de mi jefe (que también trabaja en la empresa) me envío unos mensajes...
2 respuestas
¿Despido improcedente y volver a contratar?
Mi empresa me despidió hace un año y medio. Fue un despido improcedente. Cobré mi indemnización y mi finiquito correspondientes sin problema ninguno. Hasta ahora cobro la prestación por desempleo. Ahora la empresa desea volver a contratarme, pero me...
1 respuesta
Despido de empleadas de hogar
Me gustaría si pudiera ser me contestara en que situación se encuentra una persona cuando dada de alta en S.S como empleada de hogar, se le quiere despedir, cual es el proceso legal.
1 respuesta
¿Podemos negarnos a trabajar aunque vengamos a la empresa?
Llevamos cuatro años en esta situación. Cada mes nos hace algún pequeño ingreso que, por lo general, no cubre el importe de la nómina, por lo cuál ya nos debe una cantidad importante. Sabemos que la empresa tiene ingresos pero aún así él dice que no...
1 respuesta
Resolución ejecución sentencia despido improcedente
Hace un año demandé a mi antiguo jefe porque me despidió por causas objetivas y me dejó pendiente de pago la indemnización y una serie de salarios (aunque esto es otra historia). Le demandé y en la conciliación no hubo acuerdo así que fuimos a...
1 respuesta
Indemnización por despido a medio jornada.
Llevo trabajando a media jornada en la misma empresa durante 2 años justos. Hace unos 7 días mi jefe me ha comunicado que ha final de mes me va a rescindir el contrato porque no hay trabajo. Mi sueldo es de 500 €. Mi pregunta es..¿Cuál es el total...
1 respuesta
Cursillos no remunerados de 15 días, previos al contrato de trabajo y en otra Comunidad Autónoma
Por más que intento buscar información en red, sólo encuentro alusiones a contratos formativos etc. Sin embargo mi caso es distinto. Una empresa para contratarme me pone como condición previa que acuda a cursos de formación (a su central, ya que es...
1 respuesta
Hola, ¿Es leGal que sin previo aviso me den la carta despido Y me despidan el mismo día?
ResUlta qué sin avisarme de nada me dAn la carta despido y me despiden el mismo día, esto es legaL,? Aparte al llegar al inem resulta que mi despido es disciplinario según la carta ( por puntualidad)pero en el certificado pone que es despido objetivo...
3 respuestas
Cobrar indemnización
La empresa de mi novia esta mal, y les han dicho que les van a hacer firmar un contrat por objetivos y ue el que no llegue a la alle sin cobrar los 20 días. Hasta ahora esta con contrato normal sin objetivos e indefinida. Les han dejado claro que a...
4 respuestas
¿Obligada a aceptar reducción de jornada?
Actualmente tengo una jornada laboral de 40 horas semanales y me han ofrecido una reducción de jornada a 37 horas con la correspondiente reducción de salario. Todo esto viene dado por la visita de un inspector de trabajo que revisando el convenio de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos