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Fui despedido por causas objetivas económicas y demandé a la empresa por que, en la misma, existe un trabajador con idéntica categoría y funciones que yo, pero con una antigüedad inferior. No hay conciliación en el SMAC. Vamos a juicio y resulta ser...
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¿Dónde se debe reflejar en mi nómina una subida salarial?

Mi jefe me ha propuesto una subida salarial tras un año trabajando por los buenos resultados. He revisado mi nómina y esa subida no se ha reflejado en mi salario base, si no que ha jugado con los otros conceptos de la nómina como son algunos...
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Despido improcedente disciplinario

Hace poco mi empresa me convoco y me hizo firmar dos documentos de despido, el primero es una carta en la cual se comunica que por carencias laborales en llevar a cabo unos proyectos me despedían y un segundo en el cual ponen despido disciplinario y...
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Cual seria el descanso obligatorio en media jornada

Mi contrato es de 20 hora semanales, repartidas de distinta forma. Los sábados es 8 horas a turno partido y el resto de horas a 3 horas diarias. Al descansar los martes, que mi jornada sería de 3 horas, ¿Me están respetando el descanso obligatorio?...
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CONSULTA Sobre reclamación ANTIGÜEDAD previo a una baja voluntaria

Llevo trabajando con contrato INDEFINIDO, OCHO años en una empresa de consultoría. Como es práctica habitual el concepto de ANTIGÜEDAD me lo han ido ABSORBIENDO en el complemento de MEJORA VOLUNTARIA. Viendo la dudosa legalidad de esto, hace DOS AÑOS...
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Contrato laboral 40 horas semanales

Tengo contrato laboral de 40 horas semanales de lunes a domingo, ¿Pero actualmente trabajo 6 días a la semana 8 horas al dia . Como debo proceder para decirles que solo quiero hacer 40 horas semanales? ¿Me podrían sancionar? Pd:el dia que hago de mas...
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.cuanto me pertenece de finquito?

Explico el caso: Llevo desde el 28 de febrero en la empresa, mi contrato es de terminacion de obra, la jornada segun contrato es de lunes a viernes 40 horas,(cuando en realidad a sido de lunes a viernes 2 semanas, de 8 a 19 horas, y en la tercera...
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Despido de embarazada con contrato 501

Llevo un año y medio en una empresa con un contrato 501; estoy embarazada y creo que se están pensando en despedirme... ¿Podrían hacerlo? ¿Tendría derecho a alguna indemnización? ¿Se consideraría un despido nulo?... Y al ser un contrato a tiempo...
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Cuando la empresa te debe dinero

En el mes de Octubre nos pagaron a todos los empleados el 60% del sueldo, y nos dijeron que ya nos pagarían el resto (todavía y a día de hoy no nos lo han pagado), y cuando llegó Navidad tampoco nos pagaron la paga extra que nos corresponde, porque...
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Retribución de nocturnos en convenio textil

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