El contrato eventual por circunstancias de la prod

Preguntas y respuestas relacionadas

Cláusula de permanencia

En octubre 2007 dimos un "curso de formación", por parte del dueño de la empresa y un amigo de éste de otra empresa; firmándose un contrato cuya validez empezaba en noviembre 2007 (posterior al curso). El contrato es por obra o servicio determinado,...
2 respuestas

¿Pueden cambiarme de área de trabajo (y contrato) sin consentimiento?

Despues de estar 6 años largos trabajando en una área especifica de mi empresa, han decidido (supuestamente los de recursos humanos) que debido a los cambios que está realizando la empresa no encajo y no tengo el perfil, por lo que me han dicho que...
1 respuesta

¿Firmo el preaviso de despido con "no conforme" o eso debo hacerlo sólo con la carta de despido?

A ver, procedo a explicar mi caso. El día 5 de Noviembre, mi jefe se reunió conmigo para explicarme que la empresa va mal, y que o acepto una bajada de sueldo (sin disminuir las horas) o me voy de la empresa con 20 días ya que las nuevas leyes le...
1 respuesta

Contrato temporal, obligado a dar preaviso o no?

Holo buenas, Feliz año nuevo ante todo Tengo una duda y quisiera saber si me puedes ayudar, el caso es que tengo un contrato temporal con una empresa de seguridad que expira el día 15 de enero próximo, quería saber si tengo la obligación de preavisar...
1 respuesta

Contabilizar días de permiso tras fallecimiento

He estado leyendo el "XV Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos", que es el que aplica en mi contrato, y no he encontrado cómo se contabilizan los días de permiso por fallecimiento de un familiar. A ver,...
1 respuesta

Despido causas objetivas en baja maternal

Me han despedido mientras estaba de baja maternal, realmente el despido tiene fecha de ejecución el mismo día que tengo que reincorporarme. En la carta de despido indican que es por causas objetivas, con sus correspondientes 20 días, ya que la...
1 respuesta

Contrato temporal de tres meses, pasó el plazo, sigo trabajando. ¿En qué situación?

Después de tres mese con un contrato 402, no recibí notificación de fin de contrato, tenía que haber terminado el 20 /09/2016. A día de hoy 16/10/2016 continuó trabajando. El pasado lunes, vi un correo de la gestora donde le recordaban a la empresa...
1 respuesta

Quisiera saber cuando o dada que situación puedo solicitar la extinción de contrato laboral?

Mi empresa nos pago la nomina de mayo fraccionada una mitad en junio y la otra mitad en julio. La nomina de junio, de momento nos ha pagado la mitad de ella en agosto y posiblemente nos pague la otra mitad en septiembre. En mi trabajo tenemos 12...
1 respuesta

Embarazada con contrato de relevo

Tengo un contrato de relevo hasta septiembre de 2016. Llevo casi tres años trabajando en la misma empresa ( con contratos eventuales, substituiendo personas de baja, en paro también un tiempo). Llevo casi dos meses con el contrato de relevo y con...
1 respuesta

Cambio de centro de trabajo por cierre del centro habitual

La empresa tiene 2 centros de trabajo, ha decidido cerrar uno de ellos y trasladarnos a 5 trabajadores al otro centro (consta en contrato la movilidad). Lo ha mencionado verbalmente ya. ¿Deben avisar por escrito? ¿Con cuánto tiempo?
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema