Despido sin preaviso

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Despido disciplinario procedente

Mi jefe me la ha jugado y me ha despedido con un despido disciplinario procedente, se que no tengo derecho a indemnización, pero a finiquito si, el problema está es que no se que finiquito, me pertenece, ya que el me ha dado una nómina con las...
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Retribución por despido

Llevo 8 años en una empresa y desde hace 5 estoy indefinido (antes estaba por contrato de 6 meses prorrogable por otros 6 meses)... Desde que estoy indefinido cobro 900 euros mensuales + 2 pagas extras... ¿La empresa quiere echar a algunos...
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¿A partir de que contrato me deben pagar el finiquito?

Entro a trabajar en septiembre del 2009 con un contrato de una duración de tres meses, a la finalización de este contrato, no se renueva y me pagan la parte proporcional de las pagas y los días trabajados, a los 17 días, en enero del 2010, me vuelven...
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Conceptos en nómina que no aumentan la masa salarial

Trabajo en una empresa bajo control público, afectada por el RD que no permite el aumento de la masa salarial. Queremos hacer algo para paliar nuestros bajos sueldos y estamos estudiando la posibilidad de meter en nómina pluses o algún concepto que...
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Convenio, IPC y Trienios

Trabajo desde el 01/01/2006 en una empresa que se acoge al Convenio de empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable. La última revisión del convenio publicada en el BOE es del 28/12/2006. Tengo 3 dudas: 1) CONVENIO:...
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¿Despido disciplinario?

Pues os quería preguntar acerca de un despido disciplinario y auq ehe cometido unos errores pero nada de gravedad pero con esto de la crisis quieren echarme por mi cara bonita, mi pregunta es, ¿Tengo derecho a paro si firmo la carta con la que digo...
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Bases de cotización de una nomina de 1500 euros

En primer lugar pedirte disculpas por una pregunta que hice hace unos meses y no puntúe pero lo hice sin darme cuenta pensaba que se puntuaba al finalizar todas las preguntas, y es que luego pedí que me aclarases una cuestión y allí fue cuando...
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Trabajador a tiempo parcial (por horas y días)

Tengo que hacer una nómina de un trabajador a tiempo parcial (15% de jornada). Trabajará únicamente dos días en semana (martes y jueves) y cada día 3 horas (en total 6 horas semanales). Le pagarán en función de los días efectivamente trabajados. Mi...
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Cuando estas de baja también te quitan lo proporcional de ella en las extras?

En diciembre de 2016 estuve de baja 5 días. En mi convenio de comercio entiendo que me tienen que quitar una parte, en esa nómina se me quitaron 100 euros pero en las 3 extras me quitan otros 30 en cada una en consecuencia a ello según la empresa,...
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Fin voluntario de contrato de fin de obra

Estoy a punto de conseguir otro puesto de trabajo y dejar la maldita empresa en la que me encuentro. Dispongo de un contrato de duración determinada (desde 2 de enero del 2004 hasta fin de obra). Mi 1ª pregunta es si puedo irme de la empresa sin...
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