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Urge recibir nominas pero la empresa da largas
Mi situación es la siguiente: Tras finalizar un ciclo formativo de grado superior y hacer las prácticas en una empresa, ésta me ofreció un contrato en prácticas de seis meses. S.M.I. + Prorrata pagas extras + dietas e incentivos (h. Extras), éstos...
1 respuesta
No me quieren pagar los atrasos
Que ha muchos nos ayudáis bastante. Mi consulta es, todos los años, cuando sube el irpf, que nos tienen que subir también el sueldo, casi siempre la subida ha sido por estas fechas, y nos han dado los atrasos, como creo que pone en el convenio desde...
3 respuestas
Descanso de 15 minutos en jornada de 8 horas: ETT
He trabajado unas tres semanas con una ETT. Al revisar la nómina veo que me han descontado el descanso de 15 minutos para desayunar. Vamos que me lo han restado de las horas trabajadas, cuando es un descanso, creo yo, que está regulado por el...
1 respuesta
Plus antigüedad quitando parte a la mejora voluntaria
Es correcto/legal que si en la hoja de salario cobrabas 300€ de mejora voluntaria y este año te añaden el concepto de antigüedad según convenio y esto equivale un monto de 30€ ahora la mejora voluntaria pase a ser de 270 para compensar ese incremento...
1 respuesta
¿Cómo computar el tiempo de preaviso en un contrato a tiempo parcial?
Soy una trabajadora de un local de comida rápida y son numerosos los chanchullos y engaños a los que nos somete la empresa aprovechándose de que la mayoría de los trabajadores tiene pocos recursos y no protestan por miedo a ser despedidos. En mi caso...
1 respuesta
Dudas legales sobre el cálculo del cobro de la baja por enfermedad por parte de la empresa
UNA Para calcular lo que hay que cobrar en baja por enfermedad hay que obtener el diario por la cantidad que figura en "base contingencias comunes" del mes anterior a la baja ¿No? Y de ahí sacar el total devengado. Es decir si yo, en ese mes, tengo...
1 respuesta
Paga extra y baja por maternidad.
Estuve de baja desde el 21de julio de 2013 hasta el 20de marzo, este período me lo pago la mutua y luego hasta el 20 de junio por maternidad a cargo de la seguridad social. ¿Debería cobrar la paga extra de navidad de este año completa? Gracias y un...
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Paga extra navidad - Retención IRPF
Tengo una consulta respecto a la paga extra de navidad. ¿La acabo de recibir y he tenido unos 220? Menos que en la de junio y quería saber si eso fuera normal. Trabajo en una empresa de imnportación, pero el convenio que nos han atribuido es el...
2 respuestas
Absorción plus
No entiendo mucho de leyes pero, espero que me orienten y se lo agradecería, me explico:estoy en una empresa con antigüedad del 87, a medida que me esforzaba físicamente y siquicamente he ido subiendo de nivel y la empresa me iba dando un dinero al...
1 respuesta
ERE 50% con posible despido
Te comento que en septiembre de 2010 la empresa presento un ERE de 50% con duración de 6meses, pero al llegar estos, aún no ha podido afrontar de nuevo la situación normal de trabajo, por lo que se ha prorrogado otros 6 meses. ¿El problema de esto es...
1 respuesta
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