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De lo laboral a un Juicio de faltas
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Delegado de Personal, impugnar elección
1.Son legales unas elecciones a ¿Delegado de Personal aprovechando la baja maternal de mi mujer y sin que tan siquiera se la haya comunicado tal circunstancia y por lo tanto no se ha enterado? Mi mujer dadas las circunstancias de mobbing anterior al...
1 respuesta
Como debo actuar
Vamos a ver si me puedes ayudar estoy trabajando en una ett con un contrato de obra y servicio, y llevo trabajando ya un año y nueve meses me acabo de enterar que estoy embaraza (7 semanas de embarazo) y mis dudas son las siguientes ; Mi empresa me...
5 respuestas
¿Dar de baja en sindicato y seguir siendo delegado?
Me gustaría saber si como delegado sindical de mi empresa al darme de baja en mi sindicato (por auténtico desencanto) puedo seguir ejerciendo mi labor como delegado y mis gastos de desplazamiento a reuniones, etc, seguir siendo sufragados por dicho...
1 respuesta
¿Puedo denunciar a mi jefe si me obliga a firmar la nomina por un importe y me paga menos?
Llevo 8 años en la empresa y ahora tengo reducción de jornada al 50%. En mi nomina aparece una cuantía pero mi jefe me paga menos. Lo hace por transferencia y el resto me hace firmar un papel donde dice que lo he recibido en metálico. La cuantía de...
2 respuestas
Despido, elecciones sindicales
Necesitaría hacerle unas preguntas: Un trabajador con contrato indefinido es despedido de su empresa el 19 de febrero de 2008. Se alega como causa para el despido "bajo el rendimiento en el trabajo". Dicho trabajador es candidato en las elecciones...
1 respuesta
Obligar a coger vacaciones 2010 en 2011
Trabajo en hostelería de administrativa(convenio colectivo de castellón). He estado de baja maternal hasta el 24 de noviembre, actualmente estoy de permiso de lactancia acumulada hasta el 9 de diciembre. No he disfrutado de las vacaciones 2010 y me...
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Puede saber la empresa quién inicia una inspección de trabajo el día de la citación ?
En la empresa donde trabajo han metido una inspección de trabajo por supuesto error en al categoría de sus trabajadores, esto lo negociaron con el anterior delegado de personal y este aceptó el cambio sino tácito mediante la aplicación del convenio y...
1 respuesta
Una falta grave o muy grave ¿Debe darse en jornada laboral o pueden hacerlo en el día descanso ?
Resulta que tenemos compañeros que están notificándoles faltas graves y muy graves, el tema que sean bien o mal puestas es indiferente, porque la pregunta es sencilla, la notificación la hacen vía telefónica ( fuera de jornada laboral, aunque se que...
1 respuesta
Mi empresa no cumple los días de vacaciones establecidos por el convenio de mármol
Me he dado cuenta de que, según el convenio de mi empresa, que es el de mármol, no respetan los días de fiesta por convenio que, que yo sepa, hay que respetar salvo acuerdo entre los trabajadores y la empresa. Asimismo, no nos regularizan lo que...
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La empresa para la que trabajo fomenta el trabajo de falsos autónomos. ¿Hay algo que se pueda hacer para denunciar?
Trabajo para una empresa que tiene sede en Reino Unido. Esta empresa es muy top, perteneciente al ámbito EdTech. Yo trabajé allí en Inglaterra unos años, y surgió la posibilidad de volver en 2019, pero me dijeron que me tenía que hacer autónoma, cosa...
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