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Que pasa si no se notifica una demanda.
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Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?
Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
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Posible despido con contrato en vigor
Tengo contrato de 7 meses con una empresa el cual finaliza en marzo de 2013. En caso de que mi jefe antes de finalizar este período quisiese prescindir de mí argumentando falta de liquidez (como excusa para despedirme), ¿Puedo negarme a firmar el...
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Propietario se niega a pagar la mitad de la hipoteca
Estoy divorciada con custodia compartida y en el convenio yo me quedaba en la vivienda familiar hasta que mis hijas fueran mayores de edad pagando la mitad de la hipoteca cada uno. Durante un año a estado viviendo una tercera persona conmigo a lo...
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Si me despiden Por faltas injustificadas, tengo derecho a paro?
Estoy de vacaciones y me tengo que incorporar el día 1 de junio.. ¿Qué pasa si no me presento a mi puesto de trabajo? ¿Me despiden justificadamente por faltar? ¿Tengo derecho a cobrar paro? Llevo 3 años en mi empresa sector hostelería.. Mi contrato...
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Un juzgado puede localizar a una persona declarada en rebeldía
Próximamente se celebrará un juicio por impago de alquiler, al parecer el avalista ha cambiado de domicilio y el juez lo ha declarado en rebeldía. ¿Se encargaría el juzgado de localizarlo?
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Probabilidad de custodia compartida
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Custodia niño de 9 años en Colombia
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Denunciar a Ebay por suspensión de cuenta
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Ceder la custodia de un adolescente de 15 años de mutuo acuerdo
Quiero ceder la custodia de mi hijo de 15 años a su padre, que vive en argentina y yo en Eapaña. El lo puede dar una vida mejor, ya que yo estoy enferma y no puedo ocuparme de eļ correctamente ¿Qué debo de hacer? Yo vivo en españa y el padre en...
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Mi empresa no cumple los días de vacaciones establecidos por el convenio de mármol
Me he dado cuenta de que, según el convenio de mi empresa, que es el de mármol, no respetan los días de fiesta por convenio que, que yo sepa, hay que respetar salvo acuerdo entre los trabajadores y la empresa. Asimismo, no nos regularizan lo que...
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