Calcular indemnización por despido

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Seguridad privada horas extras

Trabajo en una empresa de seguridad en la que la misma tiene mejor mirado al que le hace 12 horas, yo quiero solicitar turno de 8horas y conputo del mes pero la empresa suele mandar el cuadrante con servicios de más de 8 horas y muchas horas más que...
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Paga extra reducida

Mi pregunta es si me pueden descontar los 71 día que he estado de baja por accidente de trabajo en la paga extra y no prorratearmelo en el salario mensual. Ellos me dicen que como no los he trabajado no me corresponden. Pertenezco al convenio...
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Llevo dos meses y medio de baja y a la empresa no le interesa mi vuelta. ¿Qué harán?

Mi situación es que llevo de baja dos meses y medio y hoy me han dado el alta, el día 9 de junio me cumple el contrato y entonces el día 26 de mayo empieza los 15 días de preaviso. Como tengo 6 días de vacaciones los voy a coger porque estos días...
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Cierre empresa enfermedad, indemnización empleado 25 añ

Mi padre lleva 25 años en la misma empresa, con un contrato de 40 horas semanales de L a ES, con la categoría de auxiliar de cámara (de frio). Desde hace un tiempo la empresa esta en la ruina, debe mucho dinero a los proveedores. La empresa tiene a...
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Vacaciones prorrateadas: ¿Ni disfrutadas ni pagadas?

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Baja voluntaria o despido por parte de la empresa

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Me gustaría conocer un importe aproximado a la hora de calcular el finiquito que me corresponde. Tengo dudas, ya que no sé si me corresponde un % por las pagas extra, ya que tengo conocidos que dicen que si, y otros que no, Ya que al causar baja el...
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Despido por objetivas económicas, ¿Cómo lo demuestran?

Me puede despedir una empresa con despido objetivo por causas económicas, si la empresa tiene trabajadores con menor antigüedad que la mía, teniendo yo un contrato indefinido incentivado, ¿Y si la empresa ha invertido capital en el ultimo año en...
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Contrato con ETT Duda urgente

Mi duda es que estoy trabajando con un contrato a través de una Ett y el contrato es por fin de obra, en el contrato pone que incluye en mi nomina mensual las vacaciones ya pagadas es decir prograteadas. MI cuestión es que quiero cogerme unos días de...
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Me despiden por falta de trabajo

Acaba mi contrato de trabajo el 22 de marzo 2009 y por falta de trabajo me dejan parado el día 19 de febrero. ¿Me tiene que abonar hasta el día 22 de marzo? ¿Cuáles son mis derechos? ¿Es legal? ¿Me darán el finiquito y listo? ¿No puedo hacer nada verdad?
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