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Embarazada con contrato de relevo
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Estoy embarazada con contrato de trabajo eventual por circuns de producción, ¿Me pueden despedir?
Estoy embarazada de un mes recién tengo un contrato de trabajo eventual de duración determinada a tiempo completo eventual por circunstancias de producción es mi segunda renovación haciendo con esta los 12 meses máximos, tengo miedo a que cuando...
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¿Tiene sentido hacernos fijos discontinuos el 1 de abril, cuando el programa final no ha salido aún?
Trabajo desde hace 9 años en una empresa que trabaja para la administración mediante programas finalistas. Básicamente trabajo para uno de esos programas, que se repite anualmente en fechas inciertas entre 6 y 10 meses al año. El año pasado cuando...
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Despido disciplinario URGENTE
Me acaba de comunicar mi jefe que están tomando medidas para proceder a mi despido disciplinario. Te expongo mi situación. Actualmente me encuentro en situación de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor. Esto en mi empresa no gusto mucho....
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Contrato de relevo denegado
Me han denegado ayer la pensión de Jubilación parcial por contrato de relevo la SS, por "el trabajador relevista tiene contrato temporal de duración determinada en la empresa desde el 1/10/2005 por lo que no puede considerarse válido para el...
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Sanciones en reducción de jornada por guarda legal
Llevo 2 años en la empresa y he sido readmitida tras una demanda por despido nulo hace un año, por estar embarazada. Hace dos meses me reincorporé tras la baja maternal, me han quitado funciones poco a poco, pero el día 31 de agosto me puse enferma y...
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El contrato eventual por circunstancias de la prod
Me han hecho un contrato eventual por circunstancias de la producción de 6 meses. Empecé el día 1 de junio, y en el contrato tengo un periodo de prueba de 15 días, por lo que el el martes 15 de junio haré los 15 días de prueba. El problema es que me...
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La empresa me despide con un disciplinario y me acusa de AGREDIR a mi superiora
Tengo dudas con mi abogada. Después de un acoso laboral de 7 meses, la empresa me despide con un disciplinario bajo acusación muy grave, la de agredir a mi superiora, que la empuje y esta se hizo daño en la cabeza, muy fuerte¡ No es cierto¡ En la...
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Protección frente al despido hasta los 9 meses
Quería saber en relación a la protección frente al despido que existe hasta los nueves meses si es hasta el día que mi hijo cumple 9 meses (que sería el 1 de mayo) o durante todo el tiempo que tiene 9 meses, es decir, hasta el 31 de mayo.
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¿Despido improcedente?
Esto es lo que le ha sucedido a mi marido. El viernes 30 de enero le vino la carta de despido poniendo que ese mismo día causaría baja en la empresa, por faltas muy graves. Su situación en la empresa como la de sus compañeros, es que llevan desde...
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Despidos fraude de ley
Al hilo de la cuestión planteada anteriormente, querría preguntarte sobre una segunda cuestión: En mi sentencia de despido nulo, el juez no tuvo en cuenta unos hechos probados, que a mi entender son muy importantes y deberá hacerlos constar en el...
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