Expediente recargo prestaciones

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Impago nominas. Conflicto laboral

Trabajo en una empresa desde hace 6 años, es una sociedada anónima compuesta por 2 personas ( el marido jubilada hace más de 2 años y la mujer se jubila en marzo de este año) en la empresa estamos a nomina 17 personas, una de ella es la mujer que...
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Periodo de empleo para cobrar paro o subsidio tras baja voluntaria en otra empresa

Mi madre tiene 64 años recién cumplidos y llevaba 35 años trabajando como camarera de pisos en un hotel con contrato de fijo discontinuo. Por circunstancias personales decidió darse de baja voluntaria en la empresa, por lo que no tiene derecho a...
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Despido disciplinario

No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
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¿Puedo cobrar paro habiendo trabajado 1 día en una ETT tras haber renunciado a mi anterior trabaj?

Llevo doce años trabajando en una empresa y por diversos motivos personales tengo que renunciar al trabajo, por lo que no me correspondería paro. ¿Podría solicitarlo después de trabajar uno o dos días a través de una ETT? ¿Cuánto me correspondería?...
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Despido desciplinario y paro si se recurre

Estoy contratado por una empresa con un contrato indefinido a tiempo parcial (aunque realmente trabajo a jornada completa) He recibido una carta por la cual me dicen que me abren un expediente sancionador por falta grave y ha citado lo...
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Retraso continuado nómina estando baja laboral

Llevo desde noviembre 2013 de baja por ansiedad ocasionada por la situación de moobing que sufro en el trabajo, el 15 de diciembre le mandé un burofax exigiendo el cobro correspondiente a la nómina del mes de noviembre que no me había sido ingresada....
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Le agradecería aclaración sobre despido acordado por empresario y trabajador.

Mi situación es la siguiente. He de renunciar al trabajo que realizo desde haces varios años por razones de salud mental. Mi contrato es indefinido, y solicitando baja voluntaria perdería derecho a cobrar el paro. Mi empresa me propone acordar el...
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Despido por faltar 3 días sin justificar

En el caso que comentado al usuario raquel0101 de faltar 3 días sin justificar, se le despide con derecho a cobrar el paro, ¿Pero le pagan finiquito? I/o ¿O indemnización?
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No me abonan la paga extra estando de baja

He estado de baja por operación del 1 de abril al 12 de Junio de 2008. Pertenezco a una empresa informatica con convenio de consultorias el cual se puede ver integramente en este enlace (http://www.ati.es/article.php3?id_article=219) pero del que...
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Puedo trabajar media jornada cobrando media pensio

Y agradecer de antemano a quien me lea y sobre todo a quien me conteste. Mi caso es el siguiente: Estoy dado de alta en la SS. SS en el Régimen especial agrícola. Trabajando como peón agrícola, tuve un accidente y me rompí el escafoides. Esta rotura...
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