Calculo importe nomina de una baja por it

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido objetivo

Me han dado la carta de despido (ayer, día 270509) y me han comentado que me despedirán el día 25 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Los días de vacaciones o las 6 horas semanales que me quedan o que me pertenecen los...
2 respuestas

Contrato eventual y baja por embarazo

Mi situación es la siguiente: Mi 2º contrato eventual en la empresa finalizo estando de baja por enfermedad (embarazo) pero la empresa no me ha renovado, se que no están obligados pero me consta que mi contrato estaba en fraude de ley ya que no...
1 respuesta

Baja por accidente laboral

Estoy de baja por accidente laboral, me gustaría saber si cobraré el salario completo, mi nomina se compone de salario base, plus de antigüedad, plus de disponibilidad y retribución voluntaria. Pertenezco al convenio de siderometalúrgica de Madrid.
1 respuesta

Paga beneficios

Estoy trabajando en una empresa nueva, cuando entre me dijeron que el sueldo eran 18.000 brutos en 16 pagas, pero mirando las nominas del personal veo que tienen 2 pagas de beneficios al año, esto es aparte del sueldo bruto anual o esta incluido,...
1 respuesta

¿Autónoma para clases particulares?

Soy profesora de clases de apoyo escolar. En la acualidad me dedico a dar clases en mi propio domicilio a grupos reducidos de estudiantes. Para poder estar asegurada había pensado en darme de alta como autónoma y seguir dando las clases, aunque tengo...
8 respuestas

Cuantía pensión incapacidad permanente total

Por sentencia tengo una ipt. Base reguladora de 1358,01. Pensión inicial 746,91. Pensión bruta 758,86. ( Por revalorizaciones 11,95 ) porcentaje aplicado 55 % mi pregunta es: siendo que para calcular la cuantía se me pedía 8 años cotizados (44 años...
1 respuesta

Retención mensual en la nómina

Desde hace 3 meses estoy trabajando como Ingeniera Técnica. Es mi primer trabajo y me retienen muchísimo del sueldo bruto. Me han dicho que el primer año de trabajo deben retener alrededor de un 2%, pero no consigo encontrar esa ley o algo parecido....
1 respuesta

Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?

A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
2 respuestas

Baja durante el embarazo y cierra la empresa

Estoy embaraza de 3 meses y mi empresa me ha comunicado que a finales de este mes cierra (30/6/2011), yo solo dispongo de 4 meses de paro. Que puedo hacer, yo he pensado: 1-En coger la baja ahora (por ciática ya que un 30% de las embarazadas lo...
2 respuestas

Indemnización por despido objetivo

Llevo 27 años en la empresa, ahora me comunicaron que me van a despedir, me han informado que la indemnización son 20 días/año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, mi pregunta es la siguiente,¿? ¿Cuál es la cantidad que se toma como base para...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema