Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.
Preguntas y respuestas relacionadas
Indemnización en jornada reducida guarda menor
He recibido despido por burofax el martes, estoy de baja desde hace 7 meses, estoy indefinida y tengo reducción de jornada por guarda de un menor desde hace un año. El despido lo admiten como disciplinario improcedente, mis preguntas son las...
1 respuesta
¿Los días cobrados de prestación por desmpleo " contributivos" generan más paro?
H3 cobrado 60 días de prestación contributiva, tras eso he trabajado 65 días, nuevamente he cibrado 116 días de prestación contributiva y... De nuevo me he puesto a trabajar hasta ahora unos 256 días creo. ¿Esos 116 y 65 días de prestación...
1 respuesta
Dejar trabajo en periodo de prueba
El miércoles 17/4 empecé un trabajo y lo quiero dejar porque no me convence. Tengo 15 días de periodo de prueba según el contrato, el cual firmé el jueves 18/4. ¿Puedo entregar la carta de renuncia voluntaria de contrato el lunes 22/4 y debo quedarme...
1 respuesta
Mi contrato es de lunes a domingo en comercio y me gustaría saber como va cuando hay un festivo
Trabajo en un supermercado y mi contrato es de lunes a domingo trabajo 8h diarias entonces libramos 2 días a la semana. Si un día de festivo como por ejemplo el 17 de abril que es jueves santo se cierra el supermercado ese día me le quitan de la...
1 respuesta
¿Qué excedencia debo coger siendo personal laboral Administración?
Actualmente trabajo con categoría M2 en un instituto del CSIC y tengo más de un año de antigüedad. Si por ejemplo me presento a una convocatoria para personal laboral M3 en el INTA y finalmente soy seleccionado, ¿En el caso de querer solicitar una...
1 respuesta
¿ Puedo solicitar el subsidio después de una reducción de jornada voluntaria en uno de mis dos trabajos a tiempo parcial?
Tengo dos trabajos a tiempo parcial. Uno de ellos me han aumentado las horas para cubrir una baja y en el otro me querían aumentar también, pero yo no he querido porque perjudicaba al primero. Al negarme a aumentar las horas, me han ofrecido una...
1 respuesta
En un contrato fijo discontinuo ,estando de baja cuando se pasa al inss
Mi mujer tiene un contrato fijo discontinuo en un colegio que otros años va desde el mes de septiembre hasta el mes de junio, pero en este último año cuando debería empezar a trabajar en el mes de septiembre no se incorporo porque estaba de baja...
1 respuesta
Como defender la improcedencia de devolución de Cobros indebidos por ERTE
El SEPE reclama la devolución de cantidades por cobros indebidos por ERTE COVID. El periodo de ERTE fue del 14 marzo al 30 julio. La incorporación a la empresa tubo lugar el 1 de agosto. Revisando todas las cantidades ingresadas en cuenta (y...
1 respuesta
¿Me pueden despedir si estoy haciendo una sustitución por excedencia?
Estoy haciendo una sustitución por excedencia y ahora la empresa para la que trabaja mi subcontrata se está planteando en cambiar de subcontrata. Si al final cambiase, ¿La persona a la que estoy sustituyendo pierde su plaza? ¿O se la respetan aunque...
1 respuesta
Autónomo sin trabajadores, jubilación activa
Para la jubilación activa de un autónomo sin trabajadores a su cargo tengo entendido que hay varias condiciones, entre otras que no se jubile anticipadamente y que supere al menos en un año la edad ordinaria de jubilación. Sabiendo que cumple las...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral