Cláusula en un contrato que te obliga a avisar con 30 días si te vas y que, si no cumples, te quitan finiquito y 2 días de sueld

Preguntas y respuestas relacionadas

Como comunicar a mi empresa el cese

Estoy de vacaciones hasta el 30 de Agosto día en el que me tengo que incorporar y me han hecho una oferta de otra empresa, ¿Y me quiero cambiar como debo comunicar el cese a mi actual empresa? ¿Se qué tengo que avisar con mínimo 15 días de antelación...
1 respuesta

El sueldo ha de ser proporcional a la jornada completa trabajando menos horas?

Pedí trabajar 30 horas a la semana en vez de las 40 por motivos personales. Aceptaron mi propuesta pero no me han dicho que cobraré. Actualmente estaba cobrando 920 euros al mes por una jornada de trabajo de 40 horas semanales de lunes a domingo con...
1 respuesta

Rescindir contrato alquiler antes de 30 días por robo a la vivienda?

Han entrado a robar en mi casa donde vivo de alquiler mientras estaba fuera durante el fin de semana. Han roto una ventana y han forzado la puerta, se han llevado varios objetos de valor además de dinero en efectivo que tenía guardado. No me siento...
1 respuesta

Cambio de destino laboral

Me puede la empresa cambiar de destino de trabajo, la distancia de un lugar a otro son de 6 kilómetros el horario seria el mismo que tengo, y si no lo acepto me pueden despedir con 20 días por año.
1 respuesta

¿ Cuál es el plazo para contestar a la empresa tras la notificación de un traslado?

La empresa me ha notificado un traslado a otra comunidad por escrito con motivo del cierre de mi delegación estipulando la indemnizacion de los 20 días si no acepto el traslado ¿Qué plazo tengo legalmente para contestar a dicha notificación? Y,...
1 respuesta

¿Una empresa puede denegar días de vacaciones?

Estimada experta, Trabajo en una oficina de un departamento comercial, en una empresa entre 50 y 100 trabajadores. Horario laboral 8.5 horas desde lun hasta jue y viernes 6 horas para un total de 40 semanales. Días de vacaciones 30 naturales, con...
2 respuestas

¿Tengo derecho a paro después de baja voluntaria?

Después de 4 años trabajando pedí la baja voluntaria para ir a otra empresa "mejor", pero al no ir las cosas tan bien como querían van a prescindir de la mitad de la plantilla. Tengo un periodo de prueba de 2 meses, si soy una de las prescindibles...
1 respuesta

Dejar el trabajo

Te actualizo mi anterior pregunta y tu gran respuesta: "Hace un año y medio que trabajo en la misma empresa y quiero cambiar. En mi contrato hay una clausula que especifica que tengo que avisar de mi marcha por escrito con una antelación de dos...
1 respuesta

Seguir un juicio después de resuelto un Ere

Te explico la situación. El día 18 de marzo de nos comunica que al día siguiente la empresa estará cerrada. Se plantea un ere de extinción de contratos para toda la plantilla (120 trabajadores). Se nos paga pero no se nos da trabajo efectivo. Ponemos...
1 respuesta

Cómo actuar ante un abuso laboral

Mi pareja lleva cinco años trabajando para una cadena de cafeterías. El caso es que la cadena dispone de varias empresas para realizar contratos a sus empleados. Desde que comenzó trabaja once meses de forma continuada para luego finalizar la...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas