Días libres a mes completo trabajado

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Cuando el vencimiento de la hipoteca cae en sábado ó domingo ó festivo.. Puedo ingresar el primer día hábil?

Antes, no tenía problemas, y cada vez que el día 1 de cada mes, (que es cuando vence mi hipoteca) cae en finde o festivo, ingresaba al día siguiente hábil y ya está. Ahora, ¿Me cobran por no pagarlo el mismo día que vencer aunque sea festivo... Puede...
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Remuneración por trabajar domingos y festivos

Actualmente trabajo en comercio y estoy hablando con mi jefe para reducir la jornada laboral solo a los fines de semana (trabajaría 16h repartidas entre sábados y domingos). Todavía no hemos hablado del salario y antes de hacerlo me gustaría saber si...
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Reducir jornada por hijo de nuevo

Hace unos días le pregunte para pedirme una excedencia, pero tendría que ser voluntaria, y las posibilidades de reincorporarme a mi puesto podrían ser luego de años ya que solo somos dos administrativos, quería preguntarles, por una nueva reducción...
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Implantar cuarto turno, convenio metal

Mi empresa pertenece al sector metal. Mi contrato es indefinido y mi jornada de trabajo según contrato es de 40 horas semanales de lunes a sábado. Hasta ahora hemos trabajado a 3 turnos de lunes a viernes. La empresa nos dice que va a implantar el...
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Parte de baja laboral

¿Me gustaría saber cuanto tiempo hay de limite para entregar el parte de baja laboral por enfermedad común a la empresa en la que trabajas?. Trabajo en turno de noche y ayer me puse mala por la tarde, avise a las 18 horas de que no podía ir a...
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Reducciones de jornada laboral

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Supresión de incentivos

Trabajo desde noviembre del 2006 (más de 2 años) en el sector del metal, en instalaciones electricas; en la provincia de valencia. Al empezar en la empresa me hicieron los contratos habituales, tres meses, seis meses y después indefinido. Mi...
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Rango de turnos posibles al tener una concreción horaria de fines de semana

Me hace falta saber, si una persona tiene firmada una concreción horaria para trabajar únicamente los fines de semana, sin motivo (no es por cuidado de menores, se llego al consenso entre trabajador y empresa), a que rango horarios nos referimos,...
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