Urgente..sanción inspección de trabajo

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Prestación por desempleo o subsidio mayores 52 años?

Llevo muchos años en una empresa con una base de cotización de unos 580 euros y me van a dejar parado. Mi pregunta es ¿Puedo solicitar directamente el subsidio para mayores de 52 años que cotiza más? ¿O Por ley tengo que estar dos años cobrando el...
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Derecho a paro tras anterior baja voluntaria.

Causé baja voluntaria en mi anterior empresa el pasado 30N. Desde el 9 de Diciembre trabajo en otra con contrato indefinido con prueba de un año, por eso de las bonificaciones. El caso es que la cosa pinta mal y ya suena la posibilidad del despido,...
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Despido improcedente por 20 días

El pasado 15 de octubre nos despidieron de la empresa de seguridad por razones objetivas habiendo otros vigilantes con menos antiguedad ¿Seria procedente o improcedente?
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El primitivo Subsidio de Mayores de 52 años.

Cuando surgió ese Subsidio, el SEPE cotizaba el 125% a fin de evitar que la futura Pensión de Jubilación no resultara muy mermada, por estar el trabajador los últimos años en Paro, teniendo en cuenta que para hacer el cálculo de la pensión se tenían...
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Voy a dejar mi empleo para empezar a prepararme unas oposiciones, pero como Vd. Sabe, para poder cobrar el paro, mi empresa debe despedirme, y antes de dar el paso, necesitaría tener un poco de conocimiento legal de las posibles situaciones que...
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Jubilación anticipada a perceptores de subsidio a mayores de 55

Tengo 60 años y estoy desempleada desde el 31 de diciembre de 2010 por un despido por causas económicas. En la actualidad estoy percibiendo el subsidio para mayores de 55 años desde febrero de 2013. Tengo cotizados 30 años. De acuerdo a esto entiendo...
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¿Cómo editar la carta de extinción unilateral del contrato y quedar en paro?

Se puede extinguir el contrato por parte del trabajador, pero que. ¿Razones hay que poner? ¿Qué semnifica incumplimiento grave del empresario? ¿Por ejemplo? No pagar el. ¿Sueldo. Del convenio y algunos plus salarial?
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Despido disciplinario

No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
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Empresa con impagos de nominas

La empresa donde trabajo me debe seis nominas del corriente año, no consecutivas.
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Finalización de contrato voluntaria

Llevo trabajando desde el 2008, en el municipio donde resido actualmente, pero dentro de 2 o 3 meses me marcho a otro municipio por situaciones de la vida, y por la distancia que se encuentra mi futura residencia a la actual y el sueldo bajo, me hace...
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