Rescisión de contrato con pacto de permanencia por formación

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El pasado 20 de octubre presente mi baja voluntaria en la empresa, ya que estaba soportando un acoso increíble por parte de mis jefes, me humillaban delante de mis compañeros ya no aguntaba más y no quería buscar problemas y decidí presentar mi baja...
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Derecho a vacaciones con contratos temporales

Empece en la empresa por ett tres meses a modo de prueba al finalizar me contrataron por empresa otros tres meses cuya finalizacion es el 15 de abril y de ahí si todo va bien se amplia hasta el 15 de octubre es decir 6 meses. Se ha pasado la...
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Cheque impagado devuelto por falta de fondos

Mi banco me ha devuelto un cheque impagado por la indemnización de la empresa que me ha despedido
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Quiero pedir la extinción del contrato

Llevo 12 años trabajando en un taller de artes gráficas, desde Marzo estoy en un tira y afloja con mis jefes, que quieren que me vaya sin indemnización y yo que no me voy sin un duro. Empezaron por querer que firmara una reducción a media jornada y...
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Mi horario es de lunes a domingo, trabajo los domingos y festivos. Me obligan hacer las vacaciones de mis compañeras llegando a 45 horas por semana, alegan que el resto del año no llego a las 40 horas.. Por que a ellos no les interesa. Tengo que...
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¿Puedo ser despedido estando de baja por accidente laboral en un contrato por obra y servicio de 30 días?

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Estoy de baja por que llevo un embarazo complicado (todo lo vomito, estoy perdiendo peso, mareos) trabajo de camarera y al estar en constante movimiento y levantando fuerza me sentía bastante mal. El caso es que soy fija discontinua en un hotel y...
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¿Si me dan la baja por seguridad social pierdo el subsidio por desempleo que tengo acumulado?

Estoy embarazada de 23 semanas, se me acaba el contrato en 2 semanas. He leído que si me doy la baja por mutua, en cuanto acabe mi contrato dejo de percibir salario por baja, si es así entiendo que es conveniente pedirla por enfermedad común en el...
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Reclamación de cantidad a la empresa

Hace unos meses, mi empresa me despide alegando causas objetivas. Tras el juicio, previa demanda laboral, el juez dicta que si bien los hechos denunciados por la empresa no están demostrados, las acciones en sí, suponen una transgresión de la buena...
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