Llevo 7 meses sufriendo acoso laboral,

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Excedencia cuidado de hijo

Me han facilitado tu correo en todoexpertos, a ver si me puedes ayudar. Soy teleoperadora indefinida en una empresa de telemarketing pertenecía a una campaña y durante mi embarazo estuve de baja y me mandaron un burofax indicando que mi campaña...
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¿Puedo acumular las horas de reducción de jornada?

Recientemente solicite la reducción de jornada por guarda de menor (tiene 30 meses) y actualmente la disfruto trabajando siempre en turno de mañana y reduciendo la jornada en 1/8 de la misma (aprox 55 miutos diarios). En un primer momento solicite un...
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Sustituto por excedencia en el trabajo

Un compañero de trabajo ha pedido excedencia voluntaria por 6 meses, y la empresa por acuerdo con él, le va a respetar el derecho al puesto. Su contrato es indefinido a tiempo completo. Para cubrir su ausencia se ha colocado a otro compañero con...
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Teniendo 2 trabajos y quedarte embarazada: baja por mutua en uno y en el otro no

Teniendo dos trabajos, en el trabajo 1º te dan de baja porque no tienen otro puesto de trabajo donde colocarte la mutua, y en el trabajo 2º que es publico te cambian de puesto de trabajo, a los dos meses te entra un lumbago y te da de baja la medica...
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Despido improcedente por trabajar las horas que pone el contrato

A mi mujer la han despedido hoy con 45 días por año. Hasta ahí de acuerdo, ya que no se puede hacer nada más. El empresario alega una serie de vaguedades que no vienen a cuento, porque la causa del despido sabemos que es por no plegarse a trabajar...
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¿Me quedo sin cobrar de la mutua por no recordárselo por teléfono?

Llevo desde marzo de baja por riesgo de embarazo(mutua)estoy de 8 meses en estos momentos. Me dieron un número de teléfono para que todos los 25 de cada mes, llamara para recordar el pago (con la excusa de que somos mucha gente) Hoy he llamado a las...
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¿Formalidades sobre indemnización en despidos improcedentes?

Tengo entendido que ofrecer la indemnización por despido improcedente en la misma carta de despido ya no es correcto. ¿Cierto? ¿Es correcto reconocer en la carta de despido la improcedencia del mismo? ¿O sería mejor poner solo la causa del despido y...
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Hola experto... ¿Denunciar ahora?

Tengo unos compañeros de trabajo A los que han despedido de la empresa por unos meses, sin carta de despido ni finiquitos ni ná, con la " promesa verbal " de que los van a llamar, pero la experiencia me dice que no va a ser así solo que se los...
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Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?

La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
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Plazos

El día 23 de junio me despidieron de manera improcedente. El día 25 de junio firme la carta de despido improcedente la cual indicaba que se me abona una cantidad por dicho despido. El viernes 27 voy a las oficinas a entregar el vehículo de la empresa...
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