Días festivos trabajados

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¿Tengo derecho a mis 2 días de descanso después de vacaciones?

Mi día de fiesta es lunes y martes, ¿Termino vacaciones un miércoles . Me corresponde jueves y viernes como día libre de la semana?
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¿Jornada partida o continuada?

En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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Asuntos propios y horas trabajo

Estas son mis dudas: LA primera es que me gustaría saber si tenemos y cuántos días de asuntos propios. Nuestro convenio es el de Industrias y almacenes de madera de Cádiz. LA segunda es cuántas horas tenemos que echar semanales. Actualmente...
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Permiso de 15 días por boda

Quería comentaros una duda que tengo, el día 5 de Mayo me caso y me pertenecen por permiso de matrimonio 15 días naturales, he preguntado en la empresa y no me contestan. Mi duda es si tengo permisos a partir del lunes que es mi primer día laboral o...
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Por ley tengo un día de asuntos propios pero mi empresa se niega a dármelo

En mi empresa no existe convenio especial, luego he leído el estatuto del os trabajadores. Necesito un día de asuntos propios. Ahí dice, que debe haber un acuerdo entre empresario y trabajador. El problema es que en mi empresa, siempre que se...
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¿Cómo computar el tiempo de preaviso en un contrato a tiempo parcial?

Soy una trabajadora de un local de comida rápida y son numerosos los chanchullos y engaños a los que nos somete la empresa aprovechándose de que la mayoría de los trabajadores tiene pocos recursos y no protestan por miedo a ser despedidos. En mi caso...
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Parte proporcional de vacaciones y pagas extras

Mi mujer trabaja en una residencia de ancianos. Los contratos que le hacen son por días sueltos pero le hacen un galimatías de la órdiga. Le mezclan todos los conceptos por todos los lados. Para abonarle los días sueltos de trabajo dividen el salario...
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Cambio de contrato fijo a fijo-discontinuo

Trabajo de cocinero en un colegio y actualmente tengo un contrato fijo, es decir, trabajo todo el año y tengo vacaciones en agosto (en los periodos en los que no hay clase, mi empresa me manda a otros colegios en los que hacen campamentos de verano...
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¿La empresa puede obligar al trabajador a disfrutar vacaciones 15 días antes de la finalización de su contrato?

Mi pregunta es si la empresa puede hacer esto teniendo en cuenta que en el estatuto de los trabajadores en su artículo 38 indica: "3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos...
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¿Cuántas vacaciones me tocan si tengo xontrato de 20h semanales y curro findes y festivos?

Tengo un trabajo de 20h semanales y curro de 10 a 14 y 17 a 21h entre semana hago turno de tardes... Y si es fin de semana o festivo todo el día, y mi jefe me dice que no me tocan 30 días de vacaciones que me tocan 15 porque estoy a 20h y que allí...
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