Despido - Paro

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Debería seguir trabajando?

Mi madre va a hacer 58 años en julio quiere dejar de trabajar y cobrar los dos años que le corresponden de paro, quisiéramos saber si después tendría que seguir pagando para cotizar hasta que se jubilara o si no es necesario, a que edad se podrá...
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Calculo de prestación por desempleo

Actualmente estoy en una empresa llamémosla “A” en la que llevo 8 meses y en la que cobro unos 1500 brutos al mes. En mis trabajos anteriores llamémoslos “B y C” he cobrado 1650€ (estuve 6 años) y 1800€ (estuve 8 años) respectivamente. Todos con...
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Que prestación recibiré

¿Qué prestación se recibe con una baja por enfermedad común o accidente no laboral?
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¿Tengo algún derecho por baja voluntaria?

¿Puede la empresa llegar a un acuerdo con el trabajador si es este el que decide marcharse? Si no hay indemnización, ¿Al menos se le pueden tramitar los papeles para cobrar el paro?
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¿Hay alguna excepción para no cobrar el 100% de la baja maternal?

Aunque siempre he tenido claro que en la baja por maternidad se cobra el 100% de la base reguladora, ha llegado a mis oídos por compañeras que no seria así si, antes de esta has tenido una IT por contingencias comunes y entre ambas no han pasado 3...
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Cuánto tiempo hay que guardar las nóminas?

Para ponerles en situación, llevo en la empresa desde los 16 años con contratos de fijos discontinuo. He pedido a la gestoría de mi empresa que me envíe mis nóminas ya que yo conservo pocas y me han comentado que ellos ya no las tienen. La cuestión...
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¿Me pueden quitar antigüedad en la nómina y quitar las pagas extras?

Mi jefe nos ha venido a todos los trabajadores y nos dice que nos elimina las pagas extras, ya, que según dice (y es mentira) tenemos pérdidas. Pero no contento con ello nos dice que revisará las nóminas y nos eliminará la antigüedad y cambiará las...
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Motivos de despido para cobrar paro e indemnización

Quería pactar con la empresa un despido, pero no saben que causa poner para que reciba indemnización y tenga derecho a paro, tampoco entiendo muy bien si debe ser improcedenteme gustaría saber que causas son motivo de despido ya que veo que solo...
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¿Despido improcedente?

Esto es lo que le ha sucedido a mi marido. El viernes 30 de enero le vino la carta de despido poniendo que ese mismo día causaría baja en la empresa, por faltas muy graves. Su situación en la empresa como la de sus compañeros, es que llevan desde...
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Reducción de jornada por guarda legal

Mi situación es la siguiente: desde 9 de marzo de 2009 estoy en reducción de jornada por guarda legal de mi hijo ( a 4,5 horas diarias). Dicho día me incorporé al trabajo después de la baja maternal y habiendo estado trabajando en dicha empresa desde...
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