Indemnización por cierre empresa

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Tengo otra pregunta, en la empresa donde trabajo, como en otras muchas hay muy poco trabajo y nuestro jefe esta pensando en reducirnos la jornada, de completa a media (a los que seguimos todavía a completa), el dice que esta en su derecho pero lo que...
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Embargo de nómina y cuenta corriente con saldo

Tengo la nómina embargada en la cantidad legal correspondiente, por una deuda de alquileres, puesto que no tengo bienes con los que responder, ahora cobraré una cantidad referente a una deuda que tenían conmigo, si este dinero lo ingreso en una...
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Embargo de los 100€ por maternidad

La tesorería de la seguridad social me ha enviado una carta en la que pone que me embarga la ayuda que me da hacienda por madre trabajadora. Tengo una deuda con la tesorería que no puedo pagar y también se me ha negado cobrar la baja de maternidad....
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Responsabilidad socios sociedad limitada

Me han ofrecido ser socia de una sociedad limitada, que tiene que pedir un préstamo inicial de 150.000 euros. La sociedad esa formada por varios socios (6 en total) y yo participaría en un 10%. Según me han comentado, ese 10% sería en caso de...
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Embargo de una donación

Era propietario de una plaza de garaje la cual done aun familiar en escritura pública, por descuido de este familiar no se inscribió en el registro de la propiedad a su nombre, sin embargo el impuesto sobre bienes inmuebles si lo paga desde la...
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S.L e indemnización

Desde hace 4 años soy socia de una empresa, con un 10% de acciones, y tenia contrato fijo. Durante el ultimo año y viendo diversas irregulariades y "pasotismo"por parte de mis dos socios, uno administrador y el otro con mayoría de acciones, y viendo...
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¿Cuánto me podrían embargar, si me hago empresario?

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¿Es licita esta proposición del jefe?

Tienen que despedir a uno de los trabajadores por causa justa de productividad, pero la cuestión es ¿Quién debe salir, el mas ''nuevo en la empresa'' o puede salir cualquier otro?. Somos todos indefinidos. Segunda cuestión: jefe propone no pagar la...
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Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?

A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
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