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Subrogación de empresa entrante o indemnización de la saliente
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¿Compensa un despido objetivo basado en causas organizativas por externalizacion de servicios?
Saber si es preferible un despido improcedente, pagando la indemnización que se le debiera al trabajador, o intentar un despido objetivo basado en causas organizativas por externalización de servicios, que sí se puede realizar, pero no sé si compensa...
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Despido después de tres años
Trabajo en un astillero y tengo un contrato tipo 401 para una obra determinada, la construcción de un barco desde mayo de 2006, desde entonces y sin hacer ningún tipo de cambio en el contrato en este tiempo, he trabajado dentro de las mismas...
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Pueden despedirme con una incapacidad del 33%?
Me han despedido teniendo una incapacidad del 33%, cuando me contrataron no tenía concedida la incapacidad. ¿Pueden hacerlo sin pedir permiso al Ministerio de Trabajo? ¿Una vez en el paro hay algún beneficio para los incapacitados?
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Despido con contrato de obra o servicio
Mi pregunta o duda es la siguiente: he estado contratado desde 2005 por una empresa logística con contrato de obra o servicio... Dicha empresa esta contratada por una empresa que se dedica a la fabricación de papel y ha contratado a la empresa por la...
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Mi empresa empeora mis condiciones laborales al ser comprada por otra
La empresa para la que trabajo ha sido comprada por otra y nos obliga a firmar un nuevo contrato con salario inferior y otras condiciones no especificadas. Para dicha firma nos pone un plazo, pero no está respondiendo dentro del plazo a mi petición...
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Despido objetivo sin firmar que pasa?
Yo no firme despido objetivo y lo firme la empresa por mi. ¿Es legal lo que a hecho?
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Despido de la mitad de la plantilla
Mi marido trabaja en una empresa de 16 trabajadores, la semana pasada le comunicaron un ERE con 10 despido, hasta ahí parecía legal. Pero uno de esos 10 era delegado sindical, con lo que han reajustado el despido y ahora despiden a 8 personas (50 %...
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Empresa "satelite"
Mi pregunta es si a consecuencia de la actual situación laboral, una empresa se podría constituir como "promotora" de otras empresas. A ver si me explico. Se puede tener una empresa (A), "cerrada" con el personal ajustado y necesario. Y luego crear...
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Despido sin 15 días de preaviso
Mi compañera y yo hemos sido despedidas con fecha 30.01.09. Nuestro contrato era indefinido. Mi compañera llevaba 7 años de trabajo y yo 3 en marzo. Según el acuerdo que nos hicieron firmar sin aviso alguno, el despido era improcedente y se adjuntaba...
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Impago de nóminas y fin de contrato
El pasado mes de noviembre empecé a trabajar en una empresa con un contrato "eventual por circunstancias de la producción" de 3 meses. La verdad es que me siento completamente engañado porque las condiciones que me propusieron en un inicio no se...
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