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Cláusula de preaviso en contrato de trabajo
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He tenido un trabajador de baja por accidente de construcción en madrid, ¿Le tengo que dar su paga?
El dice que si le corresponde y veo de lo que estoy leyendo, que solo la paga de los días trabajados, sacarme de dudas...
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IPC y sueldo (2ª parte)
Hace unos días te realicé una consulta sobre la obligatoriedad de las empresas de subir los sueldos según el IPC. Ahora me han comentado que las empresas sólo están obligadas si el sueldo es el mínimo para tu categoría profesional, según las tablas...
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Concepto consolidado en nomina
Tengo un ligero problema con la nomina. Desde hace más de un año he tenido un concepto en nomina que se llama Complemento de empresa, el cual, no ha sufrido variación alguna durante todo ese tiempo, ahora de repente, al subirme el salario base por...
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Trabajar festivos no nacionales
Trabajamos en una empresa que da servicio a todo el territorio nacional. Nos regimos por el convenio de Despachos y Oficinas de Barcelona (04-07). Por cambios en el modus operandi de trabajo, la empresa nos ha comunicado que deberemos trabajar todos...
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¿Quién paga la nomina estando de baja por enfermedad?
Soy marino mercante y me quedan dos años para poder jubilarme con el 100%. Mi actual empresa (Balearia) nos quiere obligar a trasladarnos a trabajar a Denia (todos estábamos trabajando, y viviendo en Algeciras) nuestro convenio de empresa (fuimos...
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Primer trabajo
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¿Me están calculando la nómina mal?
Me gustaría saber si me están calculando la nómina mal. En julio haré 2 años que estoy trabajando a media jornada en una peluquería, mi grupo de cotización era el 7 y me han puesto el 10 sin decirme nada. Salario base: 485,00 Pagas extras 80,84 Plus...
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Subrogación 2013 aún es válido el convenio hostelería Catalunya
La empresa nos hizo una subrogación en el 2013, donde nos especifica que quedamos bajo las mismas condiciones y convenio ( hostelería de Catalunya) que teníamos pactado hasta ese año, ahora la nueva empresa nos está aplicando su propio convenio, ¿Es...
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Cambio del horario laboral
Soy vendedora en una multinacional de moda desde hace más de 4 años, al principio entré en horario flexible(mañanas y tardes), pero al comprobar que me era imposible compatibilizarlo con el cuidado de mis dos hijos, decidí marcharme a los pocos meses...
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Preaviso por parte de la empresa
Después de buscar en muchos foros, y páginas de legislación, no he encontrado nada que se ajuste totalmente a mi situación. A ver si alguien aquí me puede ayudar. Trabajo en una multinacional que tiene el dedo muy fácil a la hora de despedir a gente....
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