Plus de asistencia en contrato a tiempo parcial

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Estoy de baja y ninguna de mis nóminas anteriores han sido iguales

Como decía, desde el 19 de mayo estoy de baja, común, pero por problemas en el trabajo. Hace una semana mas o menos me vuelven a cambiar el contrato(el cual ni he visto ni tengo firmado) solo se q es el módulo 402, por lo que he podido ver en mi fe...
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¿Es legal degradar a un empleado para sustituirlo?

En mi contrato pone que soy informático, pero llevo años ejerciendo funciones de dirección. Ahora la empresa quiere rebajar mis funciones de modo que no siga siendo directivo, de cara a poner a otro empleado en mi lugar. ¿Puedo considerar eso como...
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Que vacaciones me pertenecen en contrato de relevo.

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Calculo reducción de jornada

Quiero reducir mi jornada laboral un 10% por cuidado de un menor. El problema es que no sé exactamente de cuánto tiempo tiene que ser mi jornada laboral una vez aplicada la reducción. Tengo una jornada de 7 horas 35 minutos, y según convenio, debería...
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Según mi empresa, los empleados del servicio donde estamos ahora no tenemos derecho a cobrar los días festivos que no sean de ámbito nacional (es decir, que no cobramos los días que trabajamos en Barcelona cuando es una fiesta local o autonómica). Yo...
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Cálculo prestación jornada parcial últimos 6 meses

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Nómina de un solo mes, pluses y prorratas

Como debe ser mi nómina, si solo he trabajado el mes de junio 18 (1 de junio a 29 de junio), en la construcción, contrato según convenio (Sevilla), tajo a 54 km. De mi residencia, incluyendo todo claro. Estoy intentando hacerla en excel, pero me...
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Régimen de turnos

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¿Pueden eliminar un concepto extra de mi salario?

Soy conductor en una empresa de transporte urgente cuyos envíos tienen unas características delicadas y especiales. Ellos supone que, en ocasiones, los viajes excedan la duración de la jornada laboral e incluso se nos proponga trabajar en días...
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Fin contrato eventual

En el caso de que un trabajador renuncie a firmar la prórroga de su contrato que le ofrece la empresa, ¿Tiene derecho a paro? ¿Y a indemnización por fin contrato?
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