Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.

Preguntas y respuestas relacionadas

En juicio por despido improcedente se han dados datos falsos

Se celebro el juicio por despido improcedente, yo de declamador, y el abogado de la empresa ha dado unos datos falsos, de plazos de presentación, que han incurrido en que la jueza falle a favor de la empresa. ¿Podríamos aportar los datos correctos...
1 respuesta

Me pertenece permiso urgencia convivientes

Hace unos días mi pareja (masculino) estaba en urgencias en un centro médico por alta tensión, mareos, vomito, etc.. Se encontraba en compañía de mi hermana ya que donde vivimos el no tiene ningún tipo de familiar directo, todos viven a mas de 1 hora...
1 respuesta

Nos deben SMi 2024 somos del gremio de limpieza

Trabajamos para una empresa que por adjudicación ke trabaja a la Conselleria Valenciana... El año pasado por estas fechas, Serveo compro a Sacyr está contrata, lo cual compraron lo bueno y lo malo, que en este caso a la fecha que estamos no nos han...
1 respuesta

Es obligatorio el descanso durante la jornada

Resulta que mi empresa, actualmente ha decidido que estamos obligados a cogernos los descansos durante la jornada (15 minutos). Nadie quiere el susodicho descanso pero alegan que estamos obligados a cogerlos y que la propia app en la que fichamos los...
1 respuesta

Soy concejal de un municipio y no me contratan ninguna empresa para trabajar por mi situación de político.

Soy concejal de un municipio pequeño sin dedicación exclusiva, ya que estoy en oposición. Cuando entre como concejal en estas ultimas elecciones (2023) estaba trabajando en una empresa con contrato temporal. 15 días antes de la finalización de mi...
1 respuesta

¿Que hacer si el certificado de retenciones no coincide con las nóminas?

Dos de las empresas que me ha emitido el certificado de retenciones, no coinciden con mis nóminas. Las retribuciones no son las correctas, el margen es mínimo, unos 100€ o así. ¿Qué debo hacer?
1 respuesta

Trienios no pagados antes de ser funcionario

Llevo trabajando con contratos de sustitución desde el 2010 hasta julio del 2015 a partir de aquí donde hago una sustitución de 3 años y 5 meses ( diciembre del 2018 ) en enero del 2019 paso a ser personal fijo hasta octubre del 2020 donde apruebo el...
2 respuestas

Alta médica, pero sin poder trabajar

Me acaba de llegar un mensaje de ICAM, que me den el alta médica. Hace casi 19 meses sufrí un accidente laboral. Me eliminaron 6 meses de la baja y hace 11meses estaba en baja médica. Hoy me han dado de alta. Pregunta:si por las secuelas de mi...
1 respuesta

Días por enfermedad en el SESCAM sin necesidad de parte de baja

Revisando la normativa que aparece en el portal del empleado del SESCAM los días de ausencia por enfermedad sin necesidad de parte de baja están regulados por una norma del 2016. Según está normativa se dispone de unos días por enfermedad al año sin...
1 respuesta

Mi contrato es de lunes a domingo en comercio y me gustaría saber como va cuando hay un festivo

Trabajo en un supermercado y mi contrato es de lunes a domingo trabajo 8h diarias entonces libramos 2 días a la semana. Si un día de festivo como por ejemplo el 17 de abril que es jueves santo se cierra el supermercado ese día me le quitan de la...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema