Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Llevo dos años en un trabajo que han subrogado dos veces, no tengo vacaciones, ¿Cuándo las pagan?
Preguntas y respuestas relacionadas
Excedencia voluntaria vacaciones no disfrutadas
Quiero solicitar un excedencia voluntaria de 1 año mi convenio es el de logística de Madrid, la duda que tengo es qué pasa con los 30 días de vacaciones que aún no disfruté, ya que no tengo pensado disfrutarlas ya que necesito irme ya.
1 respuesta
¿Debo de cobrar un plus de bolsa vacaciones por no disfrutarla en verano?
En mi convenio cuando la empresa no te da las vacaciones en verano y te dice de cogerlas en invierno te paga un dinero por ese trato y las coges en invierno más un dinero.. Si eres tu el que le interesa hacerlo no te lo paga, la duda es que estuve en...
1 respuesta
Se pueden pagarse las vacaciones
Por motivos de volumen de trabajo en la empresa donde mi hija trabaja. Ha sufrido varios contratos de distinta duración. En ningún caso, entre cambio de contrato y cambio de contrato se le ha finiquitado, ¿Puede solicitar el pago de las vacaciones no...
2 respuestas
Incomprensión de la declaración de la renta
Los último 4 años he estado trabajando en una empresa hasta agosto del años pasado por un despido. Me dieron una indemnización de 2790 euros además del finiquito y a partir del siguiente mes empecé a cobrar el paro (es de 14 meses). Cómo saben,...
1 respuesta
Permiso parental y permiso de paternidad
Me gustaría saber si se puede estar disfrutando de un permiso parental e interrumpirlo para disfrutar del permiso de paternidad y cómo se gestionaría. Mi mujer va a dar a luz en unas semanas y como está siendo un embarazo complicado me gustaría estar...
1 respuesta
Que tipo de acuerdo negociar con mi empresa una vez finalizada la reducción de jornada para mantener solo horario de mañana
Llevo 18 años en mi empresa con contrato indefinido en turno partido de mañana y tarde .Se termina mi reducción por guarda de menor en febrero y quisiera negociar con la empresa mantener el horario que venía disfrutando de 4.30 h en turno de mañana...
1 respuesta
¿ Puede solicitar el comité de empresa una cuota a los trabajadores ?
En la empresa tenemos un comité de empresa la cual desde que un grupo de trabajadores hemos pasado a contrato: INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL ORDINARIO (Jornada a tiempo parcial (40,0%)) nos están "solicitando" una cuota para "ayudar al comité". La...
1 respuesta
Conciliación antes de juicio de reclamación de daños por vulnerar dignidad profesional
Si en la conciliación la parte demandada ofrece por ejemplo 50.000 euros y los rechazas, 1. ¿La juez sabe el importe que has rechazado? ¿Y 2. Si la parte demandada estaba dispuesta a darte esa cantidad implica que se autoinculpa y la indemnización...
2 respuestas
Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación
Estoy de baja laboral por depresión y ansiedad en el trabajo. Hace unos meses, la empresa dio 3 opciones de horario para que todo el mundo votase, y a opción más votada fuera la que se iba a emplear desde ese momento. El caso es que a mi no me...
4 respuestas
Como saber como te queda la nómina, cuando la empresa te ofrece un 80% del salario, pagando el 100x100 de la seguridad social.
Tengo 60 años y me ofrecen llegar hasta los 64, pagando me el 80 x ciento de mi sueldo sin trabajar, y cotizan por mi el 100 X 100. Mi salario bruto anual es de 31000. Pero no se como me afecta a nivel de salario neto mensual. ¿Me pueden ayudar?.
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral