Cuantos días pertenecen por operación de un familiar?

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Es obligatorio avisar a la empresa con 15 días de antelación, ¿De qué quieres dimitir?

Mi pregunta es si al querer dimitir, estoy obligado a avisar previamente a la empresa. Por lo que tenía entendido, antes se debía hacer con 15 días de antelación. Lo que pasa es que con la nueva reforma de la ley laboral, no se si esto ha cambiado.
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Nomina cuando se esta de baja

El día 23 de agosto se dio de baja mi trabajadora por diarrea hasta el día 26 de agosto que se dio de alta y el día 27 de agosto se dio de baja por ansiedad y todavía esta de baja mi duda es ¿Yo le tengo que pagar su sueldo entero o le tengo que...
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Desplazamiento temporal ¿Está obligada la empresa a pagarme los gastos de desplazamiento a mi casa todos los fines de semana?

Mi empresa me plantea un desplazamiento temporal de entre 2 y 4 meses, mi pregunta es: ¿Está obligada la empresa a pagarme los gastos de desplazamiento a mi casa todos los fines de semana si yo quiero?
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Autónomo baja por enfermedad

Mi marido es autónomo desde hace 10 años y ahora le han diagnosticado una lesión en la columna (es un desplazamiento de la vertebra L5) su trabajo consiste en transportar mercancías, entonces la lesión cada día le molesta más y los tratamientos son...
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Reducción de jornada derechos

Necesitaría ayuda para solucionar cierta preguntas que tengo. Tengo un hijo de 4 años y otro en camino trabajo como administrativa en una empresa con el convenio de industria comercio y alimentación en guipuzkoa. Se que tengo derecho a solicitar una...
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He estado de baja laboral por una intervención quirúrgica durante 2 meses. Me han descontado de salario unos 240 € por mes.

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Horario laboral íntegramente fuera de la empresa

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Dudas sobre el convenio

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Hospitalizacion con ingreso

Ingresaron y operaron a mi padre y el mismo dia lo mandaron a casa, cuando lo operaron coji los 2 dias y pedi justificante ahora la empresa me pide justificante del segundo dia que necesitan para justificar mi ausencia, yo le he dicho son 2 dias por...
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Baja fraudulenta

En mi empresa, que es pequeña, hay una persona de baja por enfermedad común desde hace 8 meses. Sospechamos que este trabajador no esta realmente enfermo. ¿Se podría despedir a una persona mientras que este de baja? ¿Hay otras soluciones? Se puede...
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