Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Qué consecuencias existen si el primer día de trabajo en una empresa nueva te pones con una enfermedad de causa mayor?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Tengo derecho a indemnización si mi empresa me ha "vendido" a otra extranjera con sede en España?
La empresa en la que trabajo desde hace 5 años, ha vendido un proyecto y varios trabajadores a unos inversores americanos que formarán una nueva empresa con sede en España y a la cual pasaré a formar parte. Para que pueda pasar a la nueva empresa me...
1 respuesta
Día teletrabajo cae en festivo
Solicité dos días de teletrabajo por conciliación y me los concedieron en RRHH, en contra de la opinión de mi jefa. Me dijeron que eligiera dos días fijos a las semana, pero que se podían modificar por ambas partes de manera puntual. Elegí viernes y...
2 respuestas
Subrogación de empresa me pueden despedir
En la empresa que estoy actualmente existe la posibilidad de que venga otra empresa y nos subrrogen, nos han dicho, que si así fuese, nos absorverian a todos los trabajadores, mi pregunta es, una vez nos han subrrogado, nos pueden despedir para meter...
1 respuesta
Consulta legal sobre exigencia de recursos humanos de entrega de oferta laboral de otra empresa
He recibido una oferta de trabajo de una empresa, que he aceptado. Cuando he dado la carta de baja voluntaria en mi actual empresa, me han hecho una contraoferta que no puedo recharzar, pero me han pedido la oferta que me hizo la otra empresa por...
1 respuesta
Dejar el trabajo y cobrar el paro
Estoy en una segunda prorroga de mi contrato de trabajo de 6 meses, pero debido al estrés y ansiedad que tengo he decidido dejar mi empleo. ¿Puedo cobrar paro si lo hago?
1 respuesta
Tiene la empresa obrigacion de avisar si hay casos de covid
Hay varios casos de covid entres mis compañeros y familiares directo y mi pregunta es la empresa tiene obrigacion de a visar a los de más trabajadores para que podamos tomas medirá preventivas.
1 respuesta
Derecho a las horas para buscar empleo tras despido por causas objetivas
Me han notificado recientemente un despido por causas objetivas y me gustaría acogerme a las 6 horas semanales para buscar empleo. El problema es que yo tengo un contrato parcial de seis horas semanales y no se si esas horas libres son la parte...
1 respuesta
Cuestionario de salud en suscripción de nueva póliza salud con la misma aseguradora (por pasar de seguro colectivo a individual)
En la empresa en la que estoy contratado los trabajadores tenemos un seguro colectivo de salud que forma parte de nuestra retribución flexible. Me puse enfermo y estuve de baja médica, me operé y ahora estoy en excedencia. El hecho es que al estar en...
4 respuestas
Suspensión de demanda de empleo con intermediación
Estoy de baja maternal desde el 22/06/2017 y mi contrato terminó el 31/07/2017. Existe jurisdipridencia al respecto. Una mujer por estar de baja maternal no puede perder la oportunidad de acceder al empleo puesto que no está incapacitada para ello....
1 respuesta
Finalizacion de contrato estando embarazada
Tengo un contrato de 20 horas hasta fin de sustitución por reducción de jornada guarda legal de una compañera, llevo unos 2 años. La cosa es que quieren finalizar mi contrato. Estoy embarazada de 3 meses y de baja por IT por amenaza de aborto. El...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos