Computo días baja maternal

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¿Mínimo retención en nómina 2013?

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A mi mujer la han despedido una semana después de volver de su baja maternal es lícito?

Nuestro caso es un poco complicado. Mi mujer trabajaba para un call center a través de una ETT. Ha cogido la baja maternal y una vez vuelto de esa baja se ha reincorporado a su puesto, pero a la semana siguiente le han llamado de la ETT diciéndole...
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Empresa modifica jornada laboral y niega reducción guarda legal

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¿Denuncio a mi jefe? ¿Hasta que punto es legal lo que hace?

Estoy trabajando de cocinera en un bar. Empecé a media jornada y me ampliaron a completa (por las mañanas en cocina y por las tardes en barra). Sólo cotizo la media jornada de cocinera la otra mitad me la paga en negro (1200€) y trabajo 48 horas...
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Vacaciones: 30 días naturales pero 26 laborales

Podrías aclararme como entender esto: " vacaciones (...) 30 días naturales, que comprenderán, al menos, ¿26 días laborables" . Pues como calcular los días de vacaciones?
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Guarda legal por hijos

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Baja embarazo y pluriactividad

Cotizo por autónomos y trabajo por cuenta ajena; y quisiera saber si en caso de maternidad, tendría derecho a dos prestaciones por maternidad, al estar cotizando a dos regímenes. ¿Hay algún límite o peculiaridad?
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Baja maternidad y vacaciones

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Tengo un contrato a 30 h de lunes a domingo. Mis vacaciones empiezan el domingo y me obligan a hacer las 30h. Eso es legal?

Mi convenio colectivo es de Comercio al por mayor y reparten las horas de manera desigual, por lo que me alegan que como no hago las mismas horas todos los días tengo que hacer las 30h aunque el domingo sea día de vacaciones( que a mí entender...
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Cláusula en contrato de trabajo de duración determinad

Le explico mi situación: la empresa hasta la actualidad me ha hecho 3 contratos de trabajo por obra o servicio a tiempo parcial (501). El primero desde el 1/10/08 hasta el 30/06/09, el siguiente desde el 1/10/09 hasta el 30/06/10 y el último desde el...
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