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Negación del disfrute de vacaciones
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Cambio tipo contrato temporal y paso a indefinido
Según el convenio colectivo(Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.) Al que esta sujeta mi empresa a los 18 meses de contrato temporal (continuado o...
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¿Pierdo mis días de vacaciones?
Entré a trabajar el 9 de abril 2019 en una empresa que usa el convenio de artes gráficas. Me indican que ellos devengan las vacaciones de julio a agosto del año siguiente, por lo que en todo el 2019 solo me tocan 9 días de vacaciones (los cuentan...
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Derecho a la jornada intensiva de verano
Nuestra empresa esta suscrita al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid, que establece el derecho del trabajador a disfrutar de 13 semanas de jornada intensiva en verano. Debido a las circunstancias de la producción de la empresa (no es...
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Acerca de la legalidad de un horario. (2)
Gracias mil por la rapidez en tu anterior respuesta, finalicé la pregunta antes de tiempo, y volviendo a incidir sobre el tema, creo que el estatuto de los trabajadores dice algo acerca de la no discrimiación por razones de edad, lo digo por que la...
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Partes de trabajo
En mi empresa, al finalizar la jornada tengo que rellenar un parte diario de trabajo especificando el trabajo realizado en el día. Dicho parte lo envío por e-mail a mis responsables directos. Hasta ahí, todo correcto. Pero también me obligan dichos...
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Reducción de jornada. ¿Puedo elegir turno?
A ver si me pueden ayudar. Trabajo en una empresa en la que tenemos turnos de trabajo.. Mañana, tarde y noche trabajando los sábados también. Voy a pedirme una reducción de jornada del 70% y me dicen que no puedo elegir turno porque se fastidiar Ian...
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Vacaciones tras discapacidad total
En el mes de junio me dieron la discapacidad absoluta tras un año de baja. Yo creo que debo cobrar las vacaciones que no he disfrutado hasta el mes de junio pero la empresa para la que trabajo no lo cree así. El convenio que rige es el de panadería...
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Mi empresa se niega a pagarme el 100% por it
Por un accidente no laboral he pasado los 18 meses de baja y el tribunal médico, el cual me ha concedido una pensión por incapacidad a revisar en un año (estoy pendiente de otra operación) Mi empresa me da de baja el 15 de junio (18 meses) y me...
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Hola a falta de 2 días de coger vacaciones la empresa me quita una semana, me lo comunica por tel.
De las vacaciones pactadas y firmadas por el comité de empresa y la empresa, la empresa decide unilateralmente quitarme una semana de los quince días que tendría que disfrutar en julio. El aviso me lo hace por teléfono y dos días antes de empezar a...
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Vacaciones obligadas por empresa
Yo trabajo en la recepción de un campo de golf y estamos acogidos al convenio de instalaciones deportivas y gimnasios, en el convenio dice que al menos 15 días de vacaciones se tienen que tomar en verano de junio a septiembre pero luego no dice más...
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