¿Es legal instalar GPS localizador en coches de flota?

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Me despidieron el 28 de Noviembre de 2012. Llevaba trabajando para la empresa más de 15 años con jornada completa pero reducida por cuidado de hijo menor de 8 años. Me dijeron que las cosas iban muy mal y me ofrecían la mitad de la jornada perdiendo...
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Duda sobre epígrafes

Vivo en Valencia ( España ) y varias empresas me han propuesto el realizar desplazamientos de algunos de sus clientes y trabajadores, bien por ciudad bien a aeropuerto, etc en régimen de autónomo con mi coche particular. Me gustaría saber en que...
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Necesito saber mis derechos en cuanto a la reducción de jornada por cuidado de hijo

Trabajo a turnos como recepcionista en un hotel (mañanas y tardes) me incorporo en octubre después de estar de excedencia por cuidado de hijo y quiero solicitar una reducción de jornada, el tema es que hay otra compañera que lleva ya un año en esa...
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Multa trafico coche empresa

Conduzco habitualmente un coche de mi empresa en Madrid. El día 3/2/05 me ha dado mi empresa una multa que le ha mandado el ayuntamiento de MAdrid para que diese los datos del conductor del vehículo en el momento de la multa. ¿Tengo qué dar dichos...
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La empresa me puede obligar a trabajar fuera de mi horario?

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Cambios de jornada laboral

Hace 5 meses me reincorporé a la empresa para la que trabajo desde hace más de 18 años tras una excedencia por cuidado de un hijo menor de 3 años, llegando a un acuerdo con ellos(ya que solo tengo contrato por 4 horas)sobre la jornada laboral que...
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Cambio de reducción de jornada, por parte de la empresa.

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¿Cómo se incluye el coche de empresa en la base liquidadora para calcular una indemnización?

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Exceso jornada laboral

En mi empresa no se respeta la jorrnada semanala, superando las 40 horas permitidas. En verano la cosa empeora por que se elimina el día de descanso y se sustituye por horas "extras" retribuidas menos de una hora normal. Quisiera saber si me puedo...
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¿Se pueden negar a hacer una ampliación de la reducción de jornada por hijo a cargo?

Tengo una reducción de jornada por guarda legar y en unos tres meses quiero ampliar a jornada completa, cuando firmamos la reducción pusimos fecha máxima la edad de 12 años de mi hija. ¿La empresa se puede negar a hacer la ampliación de jornada? Ya...
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