Antigüedad

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Convenio de oficinas y despachos - Jornada intensiva

Me gustaría saber si con el convenio de oficinas y despachos tenemos derecho a la jornada intensiva en verano. He leído el convenio pero no me queda claro si es opcional o no para la empresa ofrecerla.
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¿En baja ITsobre contingencias comunes o profesi..?

Os he enviado por dos veces un mensaje por las dudas que tengo sobre la baja por IT pero la última no sé por qué no salió nada claro y no creo que la entienda nadie. Para aclararme os pregunto.. ¿El 75 % se calcula sobre la "Base de cotización de...
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No me quieren pagar los atrasos

Que ha muchos nos ayudáis bastante. Mi consulta es, todos los años, cuando sube el irpf, que nos tienen que subir también el sueldo, casi siempre la subida ha sido por estas fechas, y nos han dado los atrasos, como creo que pone en el convenio desde...
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Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?

Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
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Encadenar excedencias

Primero te pongo en antecedentes y luego hago la pregunta. Antecedentes: Actualmente estoy en excedencia por cuidado de hijo menor de tres años que finaliza a primeros de julio. Durante esta excedencia mi mujer ha aprobado unas oposiciones y nos...
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Reducción retribución voluntaria y quinquenio

Trabajo en una empresa desde diciembre de 2005, tengo el convenio siderometalúrgico, cobro unos 15800 brutos anuales, en la nómina aparecen los conceptos de salario base y lo que se pasa de ello como retribución voluntaria, cuando entre en la empresa...
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Pluses de Nocturnidad y Festivo mal calculados

Trabajo en turno de noche de 23h a 7h y de domingo a jueves noche en una empresa sujeta al convenio del transporte. Por dicho turno cobro un plus de Noturnidad. Si el convenio mercancía Barcelona pone: Artículo 22. Plus de nocturnidad. Los...
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Sufro acoso laboral estando embarazada

En diciembre anuncie a mi empresa que estaba embarazada desde entonces me han ofrecido el despido dandome el doble de finiquito, como no acepte desde entonces me han obligado a trabajar todos festivo de diciembre y enero, me han cambiado los turnos...
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A que convenio se acogen y cual sería mi sueldo...

He preguntado a varios expertos y no he obtenido nada en claro, no sé si estoy haciendo la pregunta a la persona indicada... Pero me gustaría que por cualquier respuesta de cualquier índole sería de gran ayuda. Me han ofrecido un trabajo como...
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¿Es posible un permiso sin sueldo para cuidado de hijo no enfermo?

Quisiera saber si se puede pedir un permiso sin sueldo a continuación de la baja maternal, de 5 o 6 meses por ejemplo. La trabajadora pertenece al convenio de empresas de consultoría e ingeniería, y lleva más de 2 años en la empresa.
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